BWR & Partner Rechtsanwälte · Fachanwälte

Partnerin bei BWR & Partner | Mandy Riedel

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Fachanwältin für
Arbeitsrecht

Sie halten die Kündigung in der Hand und der Boden unter den Füßen wankt? Ich prüfe Ihren Fall persönlich und sage Ihnen klar, wo Sie stehen und was jetzt möglich ist.

Persönliche Ersteinschätzung innerhalb von 24 Stunden

Über 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

Rechtsschutzversicherung? Deckungsanfrage übernehme ich

Fachanwältin seit 2008

Mandy Riedel

Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht

Fachanwältin seit 2008

Mandy Riedel

Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht

4,4 von 5 Sternen bei Google

90+ Bewertungen

Spezialisiert auf

Arbeitnehmervertretung

Fachanwältin seit 2008

Regensburg & Umgebung

Wenn der Arbeitgeber
Ernst macht – und Sie unvorbereitet sind.

Sie haben jahrelang Ihren Job gemacht – zuverlässig, engagiert, loyal. Doch genau jetzt, wenn es darauf ankommt, stehen Sie plötzlich allein da. Der Arbeitgeber hat Juristen, einen Plan und die Erfahrung auf seiner Seite. Das ist nicht nur unfair, sondern oft existenzbedrohend.

Persönliche Ersteinschätzung innerhalb von 24 Stunden

Über 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

Rechtsschutzversicherung? Deckungsanfrage übernehme ich

Abfindungsangebot weit unter dem, was Ihnen zusteht

Akzeptieren Sie keine Kündigung ohne Prüfung.

Viele sind rechtlich angreifbar.

LEISTUNGEN

Meine Schwerpunkte

Kündigungsschutzklage

Ich prüfe Ihre Kündigung auf jede Schwachstelle und reiche fristgerecht Klage beim Arbeitsgericht Regensburg ein. Ob Weiterbeschäftigung oder Abfindung – die große Mehrheit der Fälle wird im Vergleich erfolgreich gelöst.

Ich prüfe Ihre Kündigung auf jede Schwachstelle und reiche fristgerecht Klage beim Arbeitsgericht Regensburg ein. Ob Weiterbeschäftigung oder Abfindung – die große Mehrheit der Fälle wird im Vergleich erfolgreich gelöst.

Aufhebungsvertrag prüfen

Aufhebungsvertrag prüfen

Bevor Sie unterschreiben, prüfe ich jeden Punkt: Abfindungshöhe, Freistellung, Zeugnis, Sperrzeit beim Arbeitsamt. Sie erfahren, was der Vertrag tatsächlich wert ist und wo Nachverhandlung lohnt.

Bevor Sie unterschreiben, prüfe ich jeden Punkt: Abfindungshöhe, Freistellung, Zeugnis, Sperrzeit beim Arbeitsamt. Sie erfahren, was der Vertrag tatsächlich wert ist und wo Nachverhandlung lohnt.

Abmahnung abwehren

Abmahnung abwehren

Nicht jede Abmahnung hält einer Prüfung stand. Ich analysiere die Vorwürfe, berate Sie zur richtigen Reaktion und sorge dafür, dass Ihre Personalakte sauber bleibt.

Nicht jede Abmahnung hält einer Prüfung stand. Ich analysiere die Vorwürfe, berate Sie zur richtigen Reaktion und sorge dafür, dass Ihre Personalakte sauber bleibt.

Abfindung verhandeln

Abfindung verhandeln

Über 25 Jahre Erfahrung vor dem Arbeitsgericht Regensburg geben mir ein genaues Gespür dafür, was realistisch ist. Ich verhandle sachlich, hartnäckig und mit dem Ziel, das Maximum herauszuholen.

Über 25 Jahre Erfahrung vor dem Arbeitsgericht Regensburg geben mir ein genaues Gespür dafür, was realistisch ist. Ich verhandle sachlich, hartnäckig und mit dem Ziel, das Maximum herauszuholen.

Rechtsschutzversicherung?

Rechtsschutzversicherung?

Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, kläre ich die Kostenübernahme direkt mit Ihrem Versicherer. Für Sie entstehen dann keine Anwaltskosten.

Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, kläre ich die Kostenübernahme direkt mit Ihrem Versicherer. Für Sie entstehen dann keine Anwaltskosten.

ÜBER MICH

Ihre Anwältin in Regensburg

Mandy Riedel

Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht

Seit 1999 bin ich als Rechtsanwältin zugelassen, seit 2008 trage ich den Titel Fachanwältin für Arbeitsrecht. Mein Schwerpunkt liegt auf der Vertretung von Arbeitnehmern bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abfindungsverhandlungen.


Ich weiß, dass eine Kündigung kein Verwaltungsakt ist. Sie trifft Menschen in ihrer Existenz. Genau deshalb berate ich persönlich, spreche Klartext und setze mich mit vollem Einsatz für Ihr Recht ein. Bei mir sprechen Sie direkt mit der Anwältin, die Ihren Fall auch vor Gericht vertritt.


In unserer Kanzlei steht der Mandant im Mittelpunkt. Wir sehen uns als Dienstleister, die Ihnen sowohl juristisch als auch wirtschaftlich sinnvolle und notfalls auch gerichtlich durchsetzbare Lösungen anbieten.

Berufserfahrung

Über 25 Jahre

Fachanwältin seit

2008

Standort

Regensburg

Kanzlei

BWR & Partner

BEWERTUNGEN

Was Mandanten über mich sagen

Über 100 5-Sterne-Bewertungen auf Anwalt.de* & Google* und unzählige Prozesserfolge – klar, kompetent, persönlich.

* Klicke hier, um weitere Bewertungen meiner Mandaten zu lesen.

AUSGEZEICHNET

Basierend auf 16 Bewertungen

FAQ & KONTAKT

Häufige Fragen.

Ehrliche Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Was muss ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalten habe?

Ruhe bewahren und nichts unterschreiben. Dann so schnell wie möglich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht kontaktieren. Der Grund: Ab Zugang der Kündigung läuft eine 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage. Wenn diese Frist verstreicht, gilt die Kündigung als wirksam – auch wenn sie rechtlich angreifbar gewesen wäre. Zum Erstgespräch bringen Sie die Kündigung, Ihren Arbeitsvertrag und den letzten Gehaltsnachweis mit.

Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?

Die Kosten richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und hängen vom Streitwert ab. Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, übernimmt diese in aller Regel die gesamten Anwaltskosten. Die Deckungsanfrage bei Ihrem Versicherer stelle ich für Sie. Ohne Rechtsschutzversicherung bespreche ich die voraussichtlichen Kosten offen im Erstgespräch. Keine versteckten Gebühren.

Wie lange dauert eine Kündigungsschutzklage?

Die meisten Verfahren vor dem Arbeitsgericht Regensburg sind innerhalb von zwei bis vier Monaten abgeschlossen. Etwa zwei bis drei Wochen nach Klageeinreichung wird die Güteverhandlung angesetzt. Dort kommt es in vielen Fällen bereits zum Vergleich – häufig mit einer Abfindung.

Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?

In den meisten Fällen ja. Auch wenn Sie gar nicht an Ihren Arbeitsplatz zurück möchten, stärkt die Klage Ihre Verhandlungsposition erheblich. Arbeitgeber zahlen häufig eine Abfindung, um das Verfahren schnell zu beenden. Als grobe Orientierung gilt ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.

Kann ich einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen?

Selbstverständlich. Ein Aufhebungsvertrag beendet Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich, doch die Bedingungen sind verhandelbar. Häufig sind die ersten Angebote zu niedrig. Ich prüfe den Vertrag Punkt für Punkt und verhandle bei Bedarf bessere Konditionen.

Muss ich nach einer Abmahnung mit einer Kündigung rechnen?

Eine Abmahnung ist eine formale Warnung und kann die Vorstufe einer verhaltensbedingten Kündigung sein. Aber nicht jede Abmahnung ist berechtigt. Ich prüfe, ob die Abmahnung formell und inhaltlich korrekt ist und berate Sie zur besten Reaktion.

Rückruf anfordern.

Schildern Sie Ihr Anliegen – ich melde mich zeitnah.

Mit dem Absenden des Formulars bestätigen Sie die Datenschutzerklärung.

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Jetzt beraten lassen.

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